负责学校（单位）领导班子的考察、选拔、交流、奖惩等工作；管理和指导中小学校长的学习、培训工作；指导全县中小学教师队伍建设工作，指导协调全县中小学校人事制度改革；负责组织实施教师资格认定工作；负责全县教育系统中小学教师职务评审、聘任工作；负责教育系统教职工调配、人才流动、人事代理和师范院校大中专毕业的就业指导及派遣工作；负责优秀教师的推荐、评选、表彰工作；负责组织实施教育系统劳动工资工作；负责离退休管理、人事档案管理工作；负责全县学校（单位）编制审核和干部年报工作。