为进一步推进教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化教育服务管理类干部队伍结构，根据工作需要，经研究决定面向我县教育系统公开选调教育服务中心工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调教育服务中心工作人员1名。

二、选调原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、注重实绩的用人标准，采取自愿报名、统一测试、严格考察、择优选用的方式进行。

三、选调条件

1.遵守国家宪法、法律和法规；热爱教育事业；有较强的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，作风正派，团结协作；身体健康。

2.截止2024年2月，在我县教育系统有三年及以上编内工作经历的在编在岗人员；历年年度考核合格及以上；且现任副校级及以上职务人员。

3.年龄在45周岁及以下（1979年2月6日及以后出生）。

4.本科及以上学历，具有一定的文字功底。

具有下列情形之一的，不得参加选调；违规参加的，一经发现立即取消选调资格：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分期间或者影响期未满的；

3.与县教育局机关或县教育服务中心在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系的；

4.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、审查、比选、考察、确定拟选调人员、公示、录用等程序进行公开选调，相关信息将在龙游智慧教育网上发布。

（一）报名

报名时间：自公告发布之日起至2024年2月19日上午12:00。报名者需经用人单位同意后填写《2024年龙游县教育服务中心公开选调工作人员报名表》（见附件）并交至县教育局组织人事科陈敏处（要求盖章签字）。

（二）资格审查和适岗性审查

县教育局对报名者的资格条件、适岗情况进行审查。对通过资格审查和适岗性审查的人员，县教育局将以电话和短信的方式通知参加比选。选调岗位计划数与报名人数比例一般要达到1：2以上，不足比例的岗位由县教育局党委讨论确定是否相应核减岗位。

（三）比选

比选可采用笔试、结构化面试、半结构化面试、面谈、无领导小组讨论、专业技能测试、岗位技能考察等方式进行，由县教育局党委结合通过审查人员情况确定，具体比选方式、时间、地点另行通知。

（四）考察

根据比选结果按照选调计划数和考察人数1：2的比例确定考察对象，考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及选调岗位的要求执行。

（五）确定拟选调人员

根据考察情况，综合参加选调人员比选成绩和原单位现实表现，确定拟选调人员。

（六）公示

经比选、考察择优确定的拟选调人员在龙游智慧教育公示5个工作日。

（七）录用

公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按相关程序办理调动手续，聘任在管理岗位并执行相应工资待遇。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由县教育局党委讨论确定是否依次递补。

五、其他事项

本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。对违反公开规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

本公告未尽事宜，由县教育局负责解释说明。

 

龙游县教育局

2024年2月6日

附件：2024年龙游县教育局公开选调事业单位选调报名表.docx