8月1日下午，全县教育系统巡视巡察整改暨人事制度改革动员会召开。县委副书记、政法委书记、县委教育工作领导小组组长毛献明，县纪委副书记、县监委副主任胡锡清，县委组织部副部长施涛，派驻县委宣传部纪检监察组组长金晓峰出席会议。县教育局领导班子成员，局机关全体人员，全县中小学校长、书记参加了会议。

毛献明指出，本次教育系统巡视巡察整改和人事制度改革动员会打响了开启教育新征程的“第一炮”，针对问题、短板、痛点、堵点，必须正视、必须整改、必须改革、必须严明纪律，同心同力，用实际行动的落地打赢整改和改革的攻坚战，打开龙游教育的新局面。

毛献明强调，打赢整改改革的攻坚战，必须聚焦痛点、堵点、难点。龙游教育痛在质量，堵在机制，难在如何留住优质生源。解决这个问题的根本，就是要抓紧办好学、树品牌，用好的质量引回好学生，用好的生源塑造好品牌，形成良性循环，让家长们看到信心、看到希望，愿意留在龙游、安心留在龙游。

毛献明强调，打赢整改改革的攻坚战，必须改革创新、重点突破、打造团队。要打造精干、高效、务实的活力机关，打造一支德才兼备、专业型管理队伍，打造一支干劲十足、活力四射的“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）的教师队伍。

毛献明强调，要狠抓整改落实，切实做好巡视巡察“后半篇文章”。 一是提高政治站位抓整改。县教育局党委和各级学校党组织要统一思想，提高政治站位，充分正视问题，增强抓好巡察整改落实的政治责任感。二是从严从实从快抓整改。要深度剖析原因，研究整改方案，坚持“全程挂单制度”，确保件件有着落、事事有回音。三是立足长效机制抓整改。要坚持党建统领，深化教育人事制度改革，切实抓好校长、名优特教师、班主任等队伍建设，构建全面发展的学生培养体系和互联网+”智慧教育体系。要强化作风建设，坚持群众路线，坚决防止问题变异反弹回潮，切实巩固整改成效。四是严肃纪律规矩抓整改。在即将进行的教育人事制度改革中，绝不能出现有令不行、有禁不止；绝不能出现上有政策、下有对策，拒不执行改革方案；绝不能出现发表、散布、传播与县委改革决策相违背的言论。

会上，纪委监委派驻教育局纪检组组长徐健宣布了教育系统省委巡视、县委巡察反馈问题整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间，并强调了人事改革相关纪律。县教育局党委副书记、副局长叶杏友宣布了县教育局机关人员理顺关系工作方案，宣读了义务教育阶段学校基于党组织领导下的校长负责制下的校长书记调整方案。

县委组织部副部长施涛解读了学校党组织领导下的校长负责制改革方案，提出要从讲政治的高度正确认识党组织领导下的校长负责制，从强班子的角度严格执行党组织领导下的校长负责制，从严落实的态度完善体制机制推进党组织领导下的校长负责制，并对下一步教育系统人事制度改革做了要求。

县纪委副书记、县监委副主任胡锡清肯定了县教育局对巡视巡察整改的前期准备工作，并对深化整改工作提出了四点意见：一是提高政治站位，明确整改目标；二是坚持政治标准，落实整改任务；三是强化政治担当，扛起整改责任；四是突出问题导向，抓整改促清风。

县教育局党委书记、局长方伟军在会上表示，要增强政治自觉，提高认识抓整改。一是坚持问题导向，坚决把巡视巡察反馈问题全面彻底整改到位；二是坚持从严从实，确保取得实实在在的整改成效，真正把巡察工作的成果运用到推动全县教育工作优质持续健康发展上来。

方伟军强调，实行教育系统人事制度改革是推进教育体制改革的重要组成部分，是巡视巡察整改的必然要求，是贯彻落实全县教育大会的重要举措之一，也是推动“学在龙游”品牌重重落地的迫切需要。全体龙游教育人要将思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上，主动适应新形势，解放思想，积极面对，勇于担当，努力推动我县教育系统人事制度改革走向深入，高效。要进一步加强党建引领，推动教师队伍建设，打造一支秉持教育理想、履行教育使命、勇立改革潮头、决胜教育现代化的龙游教育铁军。